作 者丨尹华禄
编 辑丨陈念念颖
近日，南财快讯记者收到长城汽车前职工爆料称，长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等神气坏机杼人，波及东谈主数达上百东谈主。
爆料东谈主称，东谈主事部门以"近一年内三次绩效探员服从为 D，视为不堪任现时岗亭条目"为依据，将她由时间类岗亭转换至仓管岗亭，工资也降至 3000 元 / 月，与转换之前的薪资出现较大差距。关于该转换她暗示明确拒却，与东谈主事协商时也未杀青一致。
爆料东谈主还暗示，调岗示知书称其一年内三次绩效探员服从为 D 的说法并非属实，因为她近一年内三次的季度绩效永诀为 C、C、D。且关于 2024 年第三季度的评级 D，她也暗示不认同况兼莫得署名。
此外，爆料东谈主发给记者的《拔除 / 阻隔就业条约示知函》露出，转换岗亭后，她因未按照条目到岗职责，旷工时刻达到 3 天，违背了长城汽车的联系司法，长城汽车决定与她拔除就业关系。
但爆料东谈主发给记者的信息露出，她于上述旷工时刻干预了长城汽车园区打卡，并在原岗亭进行职责。为何没去转换后岗亭职责？爆料东谈主暗示，她在职责软件"钉钉"上书面示知了东谈主事拒却调岗，但东谈主事未进行回话，三天之后就发来了拔除就业条约示知。对此，她暗示并不认同并条目补偿，现在其与公司正处在就业仲裁阶段。
记者就"坏机杼人"一事接洽了长城汽车证券部，但甘休发稿，对方尚未回复央求置评的邮件。
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本期裁剪 黎雨桐
